מודעת דרושים שמושכת את האנשים הנכונים

מודעת דרושים גנרית מביאה עשרות פניות לא רלוונטיות, וכל אחת מהן עולה לכם זמן. מודעה ספציפית, שאומרת מה באמת עושים ביום עבודה ומה קשה בתפקיד, מביאה פחות פניות ויותר מתאימות. הפרומפט הזה כותב מודעה כזו וגם עומד בדרישות החוק בישראל. הפרומפט כתוב בעברית ומוכן להעתקה, מתוך ספריית הפרומפטים של כליקס. מה שבסוגריים מרובעים הוא מה שאתם ממלאים לפני ההדבקה. כל מודל חזק. הכנות בקלט היא מה שקובע את איכות המודעה.

עסק וניהול · גיוס · דרושים · משרה · עובדים

כתוב מודעת דרושים בעברית לעסק ישראלי קטן.

התפקיד: [שם ותיאור במשפט]
מה עושים ביום עבודה רגיל: [שלושה עד ארבעה דברים קונקרטיים]
מה קשה בתפקיד: [בכנות]
דרישות חובה: [מה באמת חובה, לא מה שנחמד שיהיה]
היקף ומיקום: [משרה מלאה או חלקית, היברידי, עיר]
טווח שכר: [אם מוכנים לפרסם]

כתוב מודעה שכוללת:
1. כותרת שמתארת את התפקיד כפי שמחפשים אותו, לא את שם התפקיד הפנימי שלנו.
2. שלוש שורות על העסק, קונקרטיות, בלי "חברה מובילה".
3. "מה תעשה אצלנו": מתוך יום העבודה האמיתי.
4. "מה חייב": רשימה קצרה. אם יש בה יותר מחמישה סעיפים, קצר אותה.
5. "מה יעזור אבל לא חובה": בנפרד, כי נשים ומועמדים ממגזרים שונים נוטים לא להגיש כשהכול מוצג כחובה.
6. משפט כן על מה שקשה בתפקיד.
7. איך מגישים, ומה קורה אחר כך, כולל מתי נחזור.

כללים:
- המודעה חייבת להיות מנוסחת בלשון פנייה לשני המינים.
- בלי: סביבה דינמית, משרה מאתגרת, אנחנו משפחה, שחקן קבוצתי.
- עד 300 מילים.

איך להשתמש בזה נכון